前言

報(bào)告簡(jiǎn)介

報(bào)告回顧了公司2022年在社會(huì)責(zé)任方面所做的各項(xiàng)工作，披露了公司履行經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)責(zé)任方面的理念、踐行和成績(jī)。

時(shí)間范圍

報(bào)告中的2022年是指2022年1月1日-2022年12月31日，部分內(nèi)容適當(dāng)追溯以往年份。

編制依據(jù)

本報(bào)告撰寫(xiě)參照中國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T36001-2015《社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫(xiě)指南》、中國(guó)社科院《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫(xiě)指南（CASS-CSR 3.0）》、ISO26000：2010《社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)》、全球報(bào)告倡議組織（GRI）《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》。

稱(chēng)謂說(shuō)明

為方便表述和閱讀，在報(bào)告的表述中分別使用“凱華”、“本公司”、“公司”、“我們”等稱(chēng)謂。

數(shù)據(jù)來(lái)源

2022年報(bào)及其他相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)告、正式文件，其他數(shù)據(jù)來(lái)源公司內(nèi)部文件和信息統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)。

可靠性保證

本年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告的信息披露是真實(shí)、可靠和及時(shí)的，符合臺(tái)州市凱華汽車(chē)模具有限公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，是對(duì)利益相關(guān)方關(guān)注重點(diǎn)議題的積極回應(yīng)，也是對(duì)社會(huì)責(zé)任績(jī)效的客觀反映。

報(bào)告獲取

本報(bào)告為中文，以紙質(zhì)版和網(wǎng)絡(luò)版兩種形式提供。網(wǎng)絡(luò)版報(bào)告請(qǐng)登錄臺(tái)州市凱華汽車(chē)模具有限公司所屬集團(tuán)官網(wǎng)（wr17.cn）下載。

臺(tái)州市凱華汽車(chē)模具有限公司

2022年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告

本報(bào)告編制以2022年度為重點(diǎn)，闡述公司以“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng)新”為企業(yè)精神，積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)發(fā)展做出不懈的努力。報(bào)告通過(guò)真實(shí)、客觀地反映公司在產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、清潔生產(chǎn)、“三標(biāo)”建設(shè)、合作伙伴以及社會(huì)公益等方面所做的努力，從而向社會(huì)展現(xiàn)公司在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，誠(chéng)信對(duì)待和保護(hù)其他利益相關(guān)者，尤其是員工、消費(fèi)者的合法權(quán)益，努力推進(jìn)環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展、資源節(jié)約與循環(huán)利用，積極參與、捐助社會(huì)公益及慈善事業(yè)，以自身發(fā)展影響和帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)的振興，促進(jìn)公司與社區(qū)、社會(huì)、自然的協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展的成果。希望本報(bào)告能起到與社會(huì)各界溝通、交流的橋梁作用，加強(qiáng)社會(huì)各界對(duì)本公司的認(rèn)知。同時(shí)，公司也虛心接受社會(huì)的廣泛監(jiān)督，以期做得更好。

綜述

臺(tái)州市凱華汽車(chē)模具有限公司隸屬于浙江凱華模具有限公司的全資子公司，專(zhuān)業(yè)從事汽車(chē)外飾系統(tǒng)、汽車(chē)內(nèi)飾系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)的注塑模具的生產(chǎn)制造。凱華目前在全球設(shè)有15家辦事處，業(yè)務(wù)覆蓋歐、美、非、亞四大洲，服務(wù)國(guó)內(nèi)外企業(yè)客戶(hù)280余家。經(jīng)過(guò)20年的不懈努力，凱華始終秉承“一切以客戶(hù)為中心”的服務(wù)理念，以“高品質(zhì)、高效率、短周期”的出品，贏得了客戶(hù)的信賴(lài)，成為了高端“中國(guó)制造”的代表。

凱華品牌全新標(biāo)志以更具包容性的蜂鳥(niǎo)做為圖形標(biāo)志形式，宣告品牌正式進(jìn)入一個(gè)全新階段。簡(jiǎn)約的圖形預(yù)示著凱華品牌未來(lái)在服務(wù)領(lǐng)域?qū)?huì)更多元化，充分展現(xiàn)一個(gè)具備國(guó)際視野和親和力的品牌形象。 英文小寫(xiě)方式 , 展現(xiàn)品牌精致與親和魅力。表現(xiàn)凱華與客戶(hù)緊密聯(lián)系在一起，無(wú)論是現(xiàn)在還是將來(lái) 凱華不僅在品質(zhì)上具有穩(wěn)定性，同時(shí)還是客戶(hù)堅(jiān)強(qiáng)的支柱。 SPEED AND PASSION口號(hào)象征品牌正以更加現(xiàn)代的態(tài)度與形象，融入一個(gè)開(kāi)放包容的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境。宣示凱華將用創(chuàng)新成就價(jià)值，用速度提高效率。用激情追求品質(zhì)。用態(tài)度決定細(xì)節(jié)的品牌價(jià)值觀。凱華使命是讓人們更安心，凱華核心價(jià)值觀是

公司被認(rèn)定為浙江省專(zhuān)精特新小巨人、2021-2024年度模具出口重點(diǎn)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、臺(tái)州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)、臺(tái)州市工人先鋒號(hào)、中國(guó)重點(diǎn)骨干模具企業(yè)、精模二等獎(jiǎng)、臺(tái)州市專(zhuān)利示范企業(yè)、市級(jí)示范企業(yè)研究院、省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)研究開(kāi)發(fā)中心、浙江省科技型中小企業(yè)等多種榮譽(yù)。

在“十三五”發(fā)展規(guī)劃中，公司提出“追求卓越，永做一流”的企業(yè)文化戰(zhàn)略。公司確定：

企業(yè)使命：讓人們更安心；

企業(yè)愿景：致力成為世界優(yōu)良的模具供應(yīng)商；

核心價(jià)值觀：誠(chéng)實(shí)正直、信任和尊重個(gè)人、不斷創(chuàng)新、注重業(yè)績(jī)、追求品質(zhì)、重視態(tài)度和細(xì)節(jié)。

為了更好地履行社會(huì)責(zé)任，公司結(jié)合實(shí)際情況不斷修訂完善內(nèi)部控制制度，做到有章可循、有章必依。強(qiáng)化保障員工、客戶(hù)、消費(fèi)者、供應(yīng)商等利益相關(guān)方的責(zé)任，形成了一套系統(tǒng)的工作體系，建立起符合現(xiàn)代企業(yè)要求的運(yùn)行機(jī)制，將履行社會(huì)責(zé)任納入到公司總體發(fā)展規(guī)劃之中，切實(shí)履行好企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。

第一章 職工權(quán)益保護(hù)

員工是企業(yè)最重要的財(cái)富及利益相關(guān)方，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素。因此，努力創(chuàng)造員工與企業(yè)之間的穩(wěn)定和諧關(guān)系是本公司非常重視的工作內(nèi)容。公司大力實(shí)施“人才興企”戰(zhàn)略，以人為本、關(guān)愛(ài)員工，把廣納人才并最大限度地發(fā)揮其才能、實(shí)現(xiàn)員工的全面發(fā)展，作為公司永恒的追求，致力于公司價(jià)值最大化與個(gè)人價(jià)值最大化的和諧統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的“雙贏”。公司尊重員工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，注重尊重員工，理解員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果由員工共享，以建立和健全現(xiàn)代企業(yè)制度為主線，注重強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)外社會(huì)責(zé)任，提高員工的幸福度和滿意度。

1、公司嚴(yán)格遵守新《勞動(dòng)法》并按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，與所有員工簽訂《勞動(dòng)合同》，合同簽訂率達(dá)到 100%，為全部符合條件的員工辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，參保率和按規(guī)定繳費(fèi)率達(dá)到 100%，確保了職工的合法權(quán)益，為員工提供健康、安全的生產(chǎn)和生活環(huán)境，切實(shí)維護(hù)員工的切身和合法利益。企業(yè)充分考慮外地職工的切身困難，為外地員工提供居住，以降低他們?cè)诔鞘泄ぷ鞯某杀尽?/span>

2、公司實(shí)行崗位績(jī)效薪酬工資制度，建立健全績(jī)效考核制度。以崗定薪、按勞分配、實(shí)現(xiàn)就業(yè)機(jī)會(huì)平等和同工同酬，對(duì)性別、年齡、疾病、種族、宗教信仰等沒(méi)有任何歧視政策。同時(shí)不盲目追求表面上的絕對(duì)平等，而是根據(jù)行業(yè)工作性質(zhì)及男女心理、生理的差異，合理分配工作崗位，使其發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，在工作中更好地發(fā)揮積極作用。收入分配不但向苦、臟、累、險(xiǎn)及一線員工傾斜，更要向知識(shí)密集、技術(shù)高、責(zé)任重的重要崗位和關(guān)鍵崗位傾斜。此外，公司堅(jiān)持按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予妊娠期和哺乳期女職工享受特別的福利制度，更好地保護(hù)了女員工的權(quán)益。

3、公司注重對(duì)員工安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)，并嚴(yán)格按照職業(yè)健康安全管理體系要求開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的危險(xiǎn)源進(jìn)行全方位的識(shí)別和評(píng)價(jià)，對(duì)重大危險(xiǎn)源制定相關(guān)的制度和相應(yīng)的控制措施及應(yīng)急預(yù)案并定期的進(jìn)行演練，同時(shí)公司注重對(duì)員工安全教育與培訓(xùn)，針對(duì)不同崗位每年定期為員工配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品及保護(hù)設(shè)施，不定期地對(duì)公司生產(chǎn)安全進(jìn)行全面排查，并組織員工參加開(kāi)展安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽和消防安全演練，有效提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力。2022年度未發(fā)生重大職工傷亡事故。

4、員工身體健康也是公司的關(guān)切點(diǎn)，所有新入廠員工必須體檢合格，每年組織全體員工進(jìn)行常規(guī)體檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)復(fù)檢、就診，以確保員工的身心健康。公司為女員工特別是處于“三期”女員工實(shí)行特別保護(hù)。針對(duì)員工的身體狀況給予調(diào)整合適的工作崗位；夏天做好防暑降溫措施，免費(fèi)發(fā)放防暑藥品；幫扶困難員工等，處處給員工以家的溫馨，體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)心和人性化管理。公司領(lǐng)導(dǎo)一直注重員工的健康飲食問(wèn)題，為此公司制定相關(guān)管理辦法和操作規(guī)章，特別是食堂所采購(gòu)的食品原料應(yīng)有衛(wèi)生檢驗(yàn)合格證，原料必須符合國(guó)家食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，有盒裝的，必須查看日期、廠名、保質(zhì)期、質(zhì)量安全標(biāo)志等，做到進(jìn)貨單據(jù)齊全，人員持證上崗。另外公司每年對(duì)從事粉塵、噪聲具有職業(yè)健康危害的崗位人員全部進(jìn)行職業(yè)健康體檢和職業(yè)衛(wèi)生建康教育，以保護(hù)員工的身心健康。

5、公司積極開(kāi)展各項(xiàng)文化娛樂(lè)活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余文化生活。建立職工書(shū)屋、文體活動(dòng)室、籃球場(chǎng)等文體設(shè)施，不定期舉辦拔河、籃球比賽等文體活動(dòng)，陶冶員工情操，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和集體榮譽(yù)感。每年舉行迎新春聯(lián)歡會(huì)、迎國(guó)慶聯(lián)歡會(huì)等，在自?shī)首詷?lè)的同時(shí)提升員工的士氣，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。

6、公司十分注重員工培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃，積極開(kāi)展職工培訓(xùn)，組織員工參加專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)題封閉集訓(xùn)，制度鼓勵(lì)和支持職工參加業(yè)余進(jìn)修培訓(xùn)、提升自身素質(zhì)和綜合能力，并為員工發(fā)展提供更多的機(jī)會(huì)和廣闊的舞臺(tái)。特別是充分發(fā)揮公司省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)研究開(kāi)發(fā)中心的作用，吸引和引進(jìn)國(guó)際、國(guó)內(nèi)高層次模具生產(chǎn)制造人才。省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)研究開(kāi)發(fā)中心使公司科技創(chuàng)新能力與核心競(jìng)爭(zhēng)力得到極大提升，并且迅速提高了公司的人才層次，有力提升了人才隊(duì)伍建設(shè)，同時(shí)提升了公司的整體形象。

7、公司視員工為最主要的資源，以“讓員工過(guò)上好日子”作為公司追求的目標(biāo)，聽(tīng)取員工心聲，明確員工年收入目標(biāo)，開(kāi)展薪酬普調(diào)，為招聘員工、穩(wěn)定員工、減少流動(dòng)成本起到了良好的作用。與此同時(shí)，公司為美味新進(jìn)的凱華員工開(kāi)展入職宣導(dǎo)，宣傳企業(yè)的文化和理念，同時(shí)在休息期間通過(guò)公放的形式循環(huán)播放《凱華之歌》讓企業(yè)理念深入員工，為改進(jìn)員工管理、提升職工穩(wěn)定性也起到了積極作用。

第二章 供應(yīng)商、客戶(hù)和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)

本公司秉承“革新、專(zhuān)業(yè)、匹配、服務(wù)”的理念去對(duì)接客戶(hù)，堅(jiān)持的服務(wù)理念是：一切以客戶(hù)為中心，尊重并珍惜和每一個(gè)客戶(hù)的合作。傾聽(tīng)客戶(hù)的需求，敢于嘗試新技術(shù)的應(yīng)用為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值。福特汽車(chē)儀表板物理發(fā)泡模具是能代表“革新”含義的典型案例。凱華通過(guò)不斷的鉆研并與國(guó)際專(zhuān)業(yè)人士共同探討，從不會(huì)到全球領(lǐng)先并能給出從產(chǎn)品研發(fā)到物理發(fā)泡生產(chǎn)的全套解決方案。

1、作為生產(chǎn)制造企業(yè)，公司項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)用“策劃、監(jiān)控、預(yù)防、傳承”為每一個(gè)項(xiàng)目順利交付保駕護(hù)航，策劃：圍繞“質(zhì)量”和“交期”對(duì)每個(gè)新項(xiàng)目、每次來(lái)訪進(jìn)行策劃確保成功。監(jiān)控：策劃之后分別對(duì)設(shè)計(jì)、采購(gòu)、檢測(cè)、加工、試模進(jìn)行監(jiān)控。預(yù)防：對(duì)可能出現(xiàn)的異常提前預(yù)防。傳承：對(duì)每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)和歸納，把成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)傳承到各個(gè)環(huán)節(jié)，提高新項(xiàng)目的成功率。

2、我們的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)不僅在2D，3D產(chǎn)品和模具設(shè)計(jì)上游刃有余，且還和國(guó)內(nèi)國(guó)際優(yōu)秀的同行交流，在“高效”和“輕量化”上發(fā)力，為客戶(hù)最大化的創(chuàng)造價(jià)值。產(chǎn)品組：專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)助客戶(hù)做B面設(shè)計(jì)和可行性分析。按照客戶(hù)的需求做正向和逆向的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。CAE組：協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行研發(fā)階段的各種分析，比如承重分析，強(qiáng)度分析，氣輔、發(fā)泡等仿真分析。結(jié)構(gòu)組：依托豐富的經(jīng)驗(yàn)積累和專(zhuān)業(yè)的軟件，我們能快速響應(yīng)客戶(hù)的需求，設(shè)計(jì)出易于加工，易于使用，易于保養(yǎng)，安全生產(chǎn)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。

3、凱華擁有一批經(jīng)驗(yàn)豐富的模具制造團(tuán)隊(duì)，包括加工車(chē)間、裝配車(chē)間、合模車(chē)間、拋光車(chē)間、注塑車(chē)間，2016年公司成立省級(jí)研究院，2018年成立省級(jí)技能大師工作室和凱華專(zhuān)家技術(shù)團(tuán)隊(duì)，有中高級(jí)技師職稱(chēng)的人員占制造團(tuán)隊(duì)30%以上，10年以上模具相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的占制造團(tuán)隊(duì)20%以上。加工車(chē)間：下設(shè)粗加工，半精加工，精加工，5軸加工中心，編程等加工組，全車(chē)間覆蓋空調(diào)，所有加工通過(guò)ERP管控。裝配車(chē)間：以不同事業(yè)部劃分裝配組讓組長(zhǎng)專(zhuān)注于制作其擅長(zhǎng)的模具，模具組長(zhǎng)平均模具工齡20歲以上。合模車(chē)間：擁有100T-500T的合模機(jī)，合模組充分理解什么是合模，為什么需要合模，什么時(shí)候合模以及檢查合模結(jié)果。拋光車(chē)間：可滿足鏡面級(jí)拋光的要求，和裝配組的無(wú)縫對(duì)接，滿足不同類(lèi)型產(chǎn)品的拋光需求。注塑車(chē)間：擁有120T-3300T的注塑機(jī)，匹配機(jī)械手和磁力碼模以及液壓碼模裝置，操作者以接近實(shí)際生產(chǎn)條件甚至超出實(shí)際生產(chǎn)條件的狀態(tài)去測(cè)試，給客戶(hù)提供詳細(xì)的參考。

公司與長(zhǎng)期合作用戶(hù)和供應(yīng)商建立合作伙伴關(guān)系。堅(jiān)持與合作伙伴共享技術(shù)、人才、資金、信息、管理等資源；定期召開(kāi)供需雙方會(huì)議；幫助合作伙伴改進(jìn)作業(yè)中的浪費(fèi)，分享節(jié)約利潤(rùn)；幫助合作伙伴改善生產(chǎn)過(guò)程；為他們提供原材料信息；開(kāi)展聯(lián)合改進(jìn)活動(dòng)；激發(fā)、鼓勵(lì)和承認(rèn)合作伙伴的改進(jìn)極其成果，堅(jiān)持實(shí)行共贏共利共享發(fā)展成果的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。

5、為了保持長(zhǎng)期滿足各類(lèi)客戶(hù)需求，需要通過(guò)對(duì)市場(chǎng)調(diào)研分析，細(xì)分產(chǎn)品市場(chǎng)，摸清顧客的偏好和需求愿望，為不同行業(yè)的提供最匹配、最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，這是公司常抓不懈的工作，同時(shí)也是提高客戶(hù)滿意度和忠誠(chéng)度的重要工作和任務(wù)。為此，公司確立了現(xiàn)在式服務(wù)宗旨“傾我所有、盡我所能、竭誠(chéng)用戶(hù)、誠(chéng)信天下”和未來(lái)式服務(wù)宗旨、服務(wù)理念，形成引領(lǐng)行業(yè)顧客服務(wù)潮流的“竭誠(chéng)服務(wù)”模式。

第三章  環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展

本公司將環(huán)境保護(hù)作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，注重履行企業(yè)環(huán)境保護(hù)的職責(zé)。公司為省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)研究開(kāi)發(fā)中心，踐行環(huán)境友好及能源節(jié)約型發(fā)展，并通過(guò)以下措施有效實(shí)現(xiàn)環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展：

1、公司對(duì)投資項(xiàng)目實(shí)行環(huán)境保護(hù)一票否決制，所有投資項(xiàng)目必須符合環(huán)保要求，項(xiàng)目投資必須充分考慮環(huán)保設(shè)計(jì)和環(huán)保投入，項(xiàng)目實(shí)施必須“三同時(shí)”，項(xiàng)目完工必須通過(guò)環(huán)保驗(yàn)收。

2、公司嚴(yán)格按照國(guó)家環(huán)保法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，建立健全內(nèi)部環(huán)境安全管理機(jī)構(gòu)和環(huán)境管理制度，依法領(lǐng)取排污許可證、排水許可證并按時(shí)進(jìn)行年度的排污申報(bào)和繳納排污費(fèi)，2022年未發(fā)生重大污染事故和環(huán)境違法行為，所有環(huán)保設(shè)施運(yùn)行正常。

3、公司嚴(yán)格按照 ISO14001 環(huán)境管理體系要求開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，利用宣傳櫥窗、車(chē)間宣傳欄、標(biāo)識(shí)、宣傳標(biāo)語(yǔ)等方式，大力開(kāi)展節(jié)能宣傳，引導(dǎo)全公司每一個(gè)員工都自覺(jué)地提高節(jié)約能源意識(shí)，杜絕浪費(fèi)、提高效益的觀念已經(jīng)融入到企業(yè)文化中。對(duì)重要的生產(chǎn)中的有毒有害等固體廢棄物和廢液，公司委托有資質(zhì)的單位進(jìn)行處置，有效控制了廢棄物對(duì)環(huán)境造成的影響。近幾年未發(fā)生一起環(huán)境污染事故和周邊群眾投訴上訪的案件。

4、公司以能源、資源的高效利用和循環(huán)利用為核心，以“減量化、再利用、資源化”為原則，以低消耗、低排放、高效率為目標(biāo)，采取積極有效的節(jié)耗降本措施，在增產(chǎn)中降成本，在創(chuàng)新中降消耗，如積極推行改進(jìn)生產(chǎn)工藝和定耗生產(chǎn)，不斷提高機(jī)械設(shè)備利用率和降低電能消耗，如公司在推行循環(huán)經(jīng)濟(jì)過(guò)程中也積極采用清潔能源-光伏發(fā)電，減少向國(guó)家電網(wǎng)購(gòu)買(mǎi)量，采用精益管理的先進(jìn)管理方法方法，降低能耗，對(duì)水、乳化液、礦物油等資源采取綜合循環(huán)利用等措施。經(jīng)過(guò)上下的共同努力，節(jié)能降耗達(dá)到公司制定的目標(biāo)要求。

5、公司加大投入力度，實(shí)施新工藝，新技術(shù)，既有利于提高模具產(chǎn)品質(zhì)量，從環(huán)境保護(hù)的角度出發(fā)，我公司采用最新生產(chǎn)工藝，減少工藝生產(chǎn)過(guò)程中的原材料消耗，減少了固體廢棄物排放。在生產(chǎn)過(guò)程中逐步應(yīng)用機(jī)器人技術(shù)等，降低人力成本，提高生產(chǎn)效率。引進(jìn)德國(guó)DMG等進(jìn)口五軸CNC、最大行程4000×2000×1100的國(guó)際先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，確保產(chǎn)品品質(zhì)滿足國(guó)內(nèi)外客戶(hù)要求，在確保產(chǎn)品品質(zhì)大幅提高的同時(shí)，更加注重員工的生產(chǎn)環(huán)境和勞動(dòng)強(qiáng)度，提高生產(chǎn)效率來(lái)實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗。

第四章 公共關(guān)系和社會(huì)公益事業(yè)

企業(yè)發(fā)展源于社會(huì)，回報(bào)社會(huì)是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。本公司注重企業(yè)的社會(huì)價(jià)值體現(xiàn)，把為社會(huì)創(chuàng)造繁榮作為所應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的一種承諾，以自身發(fā)展影響和帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)振興。

1、公司與社會(huì)各界保持密切合作，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，參與扶貧開(kāi)發(fā)、資助下崗職工再就業(yè)等社會(huì)公益事業(yè)，開(kāi)展和諧社區(qū)建設(shè)等社區(qū)服務(wù)及活動(dòng)。

2、公司除了積極參與社會(huì)公益事業(yè)外，還鼓勵(lì)全體員工主動(dòng)回饋社會(huì)，參與各種形式的捐資、義工、便民活動(dòng)，以支持各項(xiàng)慈善事業(yè)。同時(shí)，公司多次組織員工進(jìn)行無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)，支持社會(huì)和諧發(fā)展。

3、積極、主動(dòng)加強(qiáng)與政府主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、監(jiān)管機(jī)關(guān)的溝通與聯(lián)系，對(duì)相關(guān)部門(mén)根據(jù)法律、法規(guī)要求提出的監(jiān)督和檢查，都予以積極配合、協(xié)助，盡到自身的責(zé)任與義務(wù)。

4、公司積極支持社會(huì)公益事業(yè)，確定重點(diǎn)支持的公益領(lǐng)域并積極參與，高層領(lǐng)導(dǎo)及員工為此作出了貢獻(xiàn)。公司在努力開(kāi)拓市場(chǎng)，謀求實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的同時(shí)，也重視履行自己的社會(huì)責(zé)任，熱心為社會(huì)公益事業(yè)服務(wù)。公司積極參與“送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心”、結(jié)對(duì)幫困、扶貧開(kāi)發(fā)、資助下崗職工再就業(yè)、慰問(wèn)敬老院等社會(huì)公益事業(yè)，開(kāi)展“學(xué)雷鋒便民活動(dòng)”、和諧社區(qū)建設(shè)等社區(qū)服務(wù)及活動(dòng)，通過(guò)政府部門(mén)、行業(yè)組織，積極向社會(huì)、社區(qū)捐款。

第五章 社會(huì)責(zé)任履行狀況存在問(wèn)題及整改計(jì)劃

2022年，盡管公司在環(huán)保、公益事業(yè)、職工保護(hù)等諸多承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面取得一定成績(jī)，但社會(huì)責(zé)任履行狀況仍存有部分不足，主要體現(xiàn)在對(duì)員工教育、社區(qū)建設(shè)等社會(huì)公益事業(yè)方面的支持仍有進(jìn)一步增加的空間。為此，公司將在今后的經(jīng)營(yíng)管理中，積極履行社會(huì)責(zé)任，創(chuàng)建和諧企業(yè)；在力所能及的范圍內(nèi)，增加社會(huì)公益的投入，積極參加與國(guó)內(nèi)外對(duì)口支援當(dāng)?shù)氐慕逃?、文化、社區(qū)建設(shè)、扶貧幫困等社會(huì)公益活動(dòng)，促進(jìn)公司和區(qū)域經(jīng)濟(jì)的和諧發(fā)展，為和諧社會(huì)建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。